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1、村官的起点比三支一扶高，因为能考村官的人一般是学生干部什么的。
2、村官一般都是到村任职，不过现在的村官一般都只是在村里挂个名，然后到乡镇政府工作，三支一扶不会下到村镇，只是在乡镇一级工作。
3、村官的工资在大部分地区都比三支一扶要高，因为他们有下村补助，虽然他们大部分都不下村，只是偶尔去查访。
4、国家的重视程度不同，因为三支一扶政策实施很久了，国家现在不怎么关注了，村官是近几年才有的政策，国家比较重视，村官归组织部管理，而三支一扶归人事部门管理，由此可见地位差距。
5、三支一扶政策出台时说是实行五年，那么2010年就是最后一年了，不过听有人说还要继续延续下去，确切的消息没有，村官山东才招了一年，也是共招五年。
这五点内容，相信能让你对村官和三支一扶两者有了一个较好的对比，更多内容可以直接查看我们的三支一扶考试专题，相信会对你的备考有一定的帮助。
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三支一扶好吗，有什么优势？
现在不可以同时报考了，相比较当然是大学生村官要更好，工资差很多。现在无论是大学生村官还是三支一扶都是需要档案的，如果你把档案给组织部那就不可能有档案给就业局，所以不可以同时报考俩个，而且这种六类考试都是同一天考，你报俩个也只能是考一个，望采纳
三支一扶和大学生村官的区别有哪些
所谓三支一扶，即指大学生毕业后到农村从事支农、支教、支医和扶贫工作。自2006年国家鼓励大学生到农村锻炼后，我国已有数百万农村三支一扶人员。
一、
三支一扶和大学生村官等都是采用合同制管理，录用后统一由当地人社部门与大学毕业生签订劳动合同，服务期一般为两到三年。在此期间，原则上不能辞职、调离。一定要辞职，必须报请当地人社部门同意后才能办理辞职手续，否则相关情况就会记录在案成为个人诚信污点，影响今后考公务员或事业单位。
三支一扶人员服务期满后，一般有几个去向：一是考公务员或事业单位，二是去企业，三是继续留用从事三支一扶工作。其中，不少地方每年都会拿出一定比例的事业编制（包括行政编），专门针对三支一扶、大学生村官等群体招考，在面试等环节上给予一定的政策倾斜，考试难度相对较低。部分地区甚至可以不笔试，直接面试考核完成录用。很多三支一扶人员就是通过这种方式进入体制的。但要想不通过考试直接转为事业编，不太可能。
而一旦有了事业编制，在试用期转正后，只要能找到接收单位，原单位同意放人，调入去哪里是个人自由，别说县城，有办法省城都可以去，就看你自己有没有这个实力。
二、
“三支一扶”是指人社部从大学毕业生中招募，到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，两年的服务期，服务期内，其工资参照当地新入职人员工资待遇，工资来源由上级财政和地方财政共同保障。服务期满后，在地方政府的扶助下，自主择业。目前有些地方对服务期满考核合格的“三支一扶”人员，直接纳入地方事业编制管理，成为正式职工，遇空编即可入编，也可以调剂编制供其使用。编制紧缺的地方，虽然不使用编制，但工资待遇、提拔晋升等，比照编制内人员对待，基本不受影响。
“三支一扶”人员的服务期限为两年，两年后如果按照当地政策，转正入编，是可以自由流动的。这主要是由于所工作的岗位，不一定能够提供空缺编制使用，除中小学教育机构外，其他机构专门调剂编制供其使用，也比较困难。可以采取的另外一种办法，就是改变服务对象，去有空缺编制的单位工作，使用编制。
另外，两年服务期满，也没有了固定岗位的要求和限制，当然可以自由流动了。只不过，公务员岗位凡进必考，想调整到党政机关、公务员岗位，是不可能的。另外，事业人员也开始凡进必考，通过调动进入县直事业单位，也有一定难度。“三支一扶”人员本来就为解决基层农、医、教、扶贫岗位人员力量匮乏，才出台的扶持政策，当然是希望其能留在原岗位工作，为基层奉献力量。因此，即使服务期满，虽然政策上调整到县直部门任职，不存在限制，但大多数还是会保留在原岗位继续工作，若干年后根据实际情况，提拔晋升，或者调整岗位，那时候进县城工作，也不是不可能的。
想考三支一扶和村官，打算报一个协议班，中公和华图哪种好的？
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村官和三支一扶的区别主要在以下几点：
一、开展工作的主要目的大学生“村官”工作主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才;“三支一扶”计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展;农村教师特岗计划是为了加强西部“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校的教师队伍建设;志愿服务西部计划是为了弘扬志愿精神，鼓励优秀青年投身西部大开发战略，为西部地区农村经济社会发展作出贡献。
二、牵头单位及实施主体大学生“村官”工作于2008年3月在全国部署开展，由中组部牵头，省区市组织、人事部门组织实施;“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施;农村教师特岗计划于2006年开始实施，由教育部负责牵头和组织招聘;志愿服务西部计划于2003年启动，由团中央负责牵头和组织招募。
三、“入口”条件及程序大学生“村官”要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等;“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔;农村教师特岗计划要求是高等师范院校及其他院校应届毕业生、具有教师资格和实践经验的高校毕业生，采用公开招聘方式;志愿服务西部计划要求是普通高校应届毕业生，程序是公开招募、自愿报名。
四、数量规模及其身份大学生“村官”5年选聘10万名，目前已选聘78万名，身份是“村级组织特设岗位”人员，担任村“两委”干部和村党组织书记助理、村委会主任助理;“三支一扶”计划每年选派2万名，目前已选派88万名，身份是“三支一扶”志愿者;农村教师特岗计划根据实际情况确定招聘人数，已安排2万多个特设岗位，身份是“特设岗位教师”;志愿服务西部计划每年派遣7000名，目前已选派4万名，身份是西部计划志愿者。
五、报酬待遇及经费来源大学生“村官”工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员试用期满后的工资水平，办理医疗、养老、人身意外伤害等保险，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是东、中、西部地区每人每年5000元、10000元、15000元;“三支一扶”计划的待遇各地差距较大，大体在每人每月600元至2000元之间，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排;农村教师特岗计划执行国家统一的教师工资制度和标准，纳入当地社会保障体系，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是每人每年15万元;志愿服务西部计划生活补贴(含交通补贴和医疗、人身意外伤害保险费用)平均每人每月为800元，经费由中央财政统一支付。
六、聘用期限及期满“出口”大学生“村官”聘用期为2-3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造。“三支一扶”计划总的原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2-3年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。农村教师特岗计划聘期为3年，期满后鼓励继续留任，对自愿留在本地学校的，负责安排落实工作岗位。志愿服务西部计划服务期为1年，服务期满后鼓励扎根基层或自主择业，享受报考研究生、公务员加分政策，颁发服务证书和奖章。
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社区民生，大学生村官，三支一扶哪个好，详细介绍下
1、村官、三支在同一天考试，并且考试科目一样，所以满足条件可以都报名。
2、村官、三支服务期满之后，有优先政策。
3、现在报考三支、村官的人越来越多，有必要参加辅导班。
4、服务期待遇很一般，村官优于三支，期满的优先政策才是考生的目的。
5、协议班选择师资强，有保障的机构即可，建议选中公。
社区民生，每月1100，还不一定月月发，有的地方是半年一发。去的单位也会有福利发，但谁能保证发的多？两年后走人。工作多不多看地方了，都不一样。
三支一扶，去的地方不一定好，有的在市里头的比较偏的区，有的干脆就在村里，每月发的也不多，应该比社区民生多点，具体看去的那个地方能给多少了。也是两年后走人。
村官，相比来说待遇最高，参公，标准的半年一发吧!两年制~有社区村官，这种一般都给分到市里，这个特清闲，我们社区就有一个。其余大部分都是往村里分的。有的地方忙，有的地方闲。
如果以后考国考的话，有些岗位要求村官，三支一扶和西部计划。社区民生只是在内蒙省考才有，当然其他三个也包括。
以上是自己的经历和同学的经历所得。
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