想找工作，可惜我感觉自己什么都不行，我该怎么办啊？
人生的路还很长，立即抓紧时间充电，另外还有一个很重要的事情必须马上去做：尽可能多的去接触在某些方面或某一领域已经做的很成功或做的非常好的人士，多去和他们交流，你会受益非浅的，也会终生受益的。最后祝你成功！
我感觉自己做什么都不行该怎么办相信自己可以的，只要尽力了，就没有失败！
送你一句话：岂能尽如人意，但求无愧我心！
我感觉自己干什么都不行，那份工作都不适合自己，我该怎么办，想死的心都有了首先问问你想要的是什么，而不是成天想着我不要什么——那样的话，你就会陷入一种恶性的思维循环之中，不愉快将成为你生活的重心。工作不开心？事实上能从事自己喜欢的工作太难了，但是工作只是我们维持生活的一种方式，我们能做的就是无限地发展自己的业余爱好，让自己的生活多姿多彩。祝你早日走出迷茫。
我感觉什么都不会自己很无能我该怎么办呢？态度决定一切，要激励自己，要有奋斗目标才有动力，为你想要的生活前进吧，要行动才知道结果！
大专毕业想找工作,但是又觉得自己什么都不懂我该怎么办如果没有一技之长的话，那换多少工作都是没有前途。最好的办法学自己有兴趣的技术，然后干自己有兴趣的活最好还能赚到钱。
找工作感觉自己被骗了，我该怎么办？？？？
我无语，，
又不是人有多大胆，地有多大产，
工作给多少时间，就干多少活不就完了，，
做不了就走人呗，
明显人家没骗你，你自己不爽而已，，
我想找工作,可感觉自己什么都不会刚毕业的大学生都是缺乏工作经验的，不可能一进公司就能够上手，需要一个培养的过程。自己只需端正态度，好好的学习就会取得很快的进步的。
最近，我感觉自己做什么都不行，怎么办？其实不是这样的，感觉什么都做不好只是碰巧而已，调整好心态，相信自己能行的
我感觉自己做什么都不行？对自己要有信心才行
我感觉什么都不能使我快乐，我该怎么办？？你可以去旅游，去爬山，去运动，放开心情就可以了
没经验的人怎么找工作
刚刚毕业步入职场的应届生，必然会有很多不懂的问题，不同于校园，还有学长学姐或是老师教你如何做。
职场十分残酷，行就留下，不行就离开，尽管对于新人来说，还有试错的机会，但我们还是要尽量避免犯错，少走弯路，这里分享一些在职场如何找工作的经验体会。
1谨慎选择作为一个应届生，你会有很多选择的机会，国企、私企、公务员、事业单位、外企，不管选择哪一种，对应届生们来说门槛都是差不多的。
但一旦进入了某个领域，再想换工作难度就大了，企业选人注重的是你之前做过什么工作，有没有与之岗位相匹配的工作经验，毕竟匹配度高的人能节约企业的培养成本，直接就可以上手工作。
不同的阶段，别人对你的期望也是不同的，不是什么时候企业都会给你时间成长的。
因此在还是应届毕业生的时候，就要对自己的选择考虑清楚，明确之后的职业规划，根据自身情况谨慎选择，不论你做出何选择，坚持一条路走到黑不会差的。
2做好思想铺垫很多刚出校园的毕业生怀着对未来无限的憧憬进入职场，想要大展拳脚发挥出自己的才能，但现实却打碎了幻想，不断的碰壁以及自认为的才能在别人眼中不值一提，一拳打在了棉花上，根本没什么声音，无人重视。
这样的情况很常见，因为很多毕业生在学校里，都是一呼百应的领头人，老师器重，同学敬仰，而在踏入社会后却产生了如此大的落差感，就会开始怀疑自己，陷入糟糕的境地。
因此我们要调整好理想与现实之间的差距，做好思想铺垫，一口吃不成胖子，遇事冷静，“熬“最重要，若是你有能力，也要熬到机会出现的时候。
若是能力不强，也要熬到有能力去为自己争取的时候，理想与现实差距很大，但时间会缩短这个距离，翅膀硬了才有底气去新天地，应届毕业生就慢慢地提升自己吧。
3大方谈工资很多刚步入职场的毕业生可能都会羞于谈钱，或是不知道如何去争取，听过这样一个故事，有个刚毕业去面试的应届生，面试官问他意向工资是多少，他回答的很保守，然后真的被录用了。
当时公司里不让员工私下议论工资，因此大家都不知道彼此的工资数量，结果一年后，那个应届生才发现，他得到的薪酬是公司其他同级的二分之一，而公司就是按照他面试时的要求给的，只能说他吃了自己的亏。
其实，我们要清楚的是，工作就是为了挣钱，若是自己不争取，老板又怎么会给你加薪，特别是刚入职的时候。
你对于工资的需求也是企业评定你的关键要素，不要顾虑太多，大大方方说出你的需求，只有领导知道了你想要什么，他们才会放心把工作任务交给你，他才知道如何才能留住你，用你。
因此，在去一家企业面试前多做些功课，对要就职的岗位深入了解，按照自身的实际情况，如实地讲出你的需求，这样可以让你少吃哑巴亏。
4主动学习，坚持学习荀子在劝学中提到“学不可以已”，不能停止学习。刚踏入职场的应届毕业生，处于思维最活跃的时期，想法多，精力充沛，宛如一张白纸，学什么都快。
但是时间一久，当你熟悉这个环境后，你就会开始懈怠下来，可能只有要用到这个知识时才会去学习，形成一种被动学习的惰性。
你要知道，你可以升职把别人顶下来，新一代的年轻人也会在未来把你顶下来，无论什么时候，学习都是不能停止的，否则就会成为社会的淘汰者。
什么都不会的应届生怎么找工作？
问题一：没有任何工作经验、什么都不会，怎么找工作？ 没有任何的一技之长、没有任何工作经验、什么都不会，难道就真的找不到工作吗？ 谨以此文献给：大学应届毕业生刚刚走入社会的人想找个机会，改变自己内向性格的人工作枯燥，想换个环境，换个活法的人不想依靠老公，希望能有自己的事业的家庭妇女目前的工作没有太大的发展前途，想挑战一下自己，提高自己的能力，但是除了自己以前一直所从事的工作，别的什么也不会的人 在找工作的时候，投了十几份、甚至几十、上百份简历，没有任何的回音，很多人就有了一种挫折感，开始自卑，开始怀疑自己，觉得自己什么也不会，没法找工作了，适应不了社会了。其实大可不必如此悲观、失望。有句话说的好：天生我才必有用！这个世界，不是能说会道的，什么都会的，能力强的人才能找到工作的！有的时候老板招人，是在找合适的人！合适≠能力强、有经验 《读者》上登过这么一篇文章： 有个公司需要选个总经理，候选人有两个，能力都很强，但是，董事会成员里分成两派，分别支持这两个人，而且支持者的数量都差不多，因为这是一场权力斗争，所以互不相让。最后，没办法，双方都各退一步，干脆选了个能力不是很强的第三个人。因为他能力不是很强，所以比较适合做傀儡，比较能听话，以后干事的时候不敢得罪任何一派。 我以前的公司里，也有过类似的事： 老板的老婆是销售部经理，公司从成立开始，一直是夫妻两个在打拼，公司的大部分客户都由女的负责。后来老婆怀孕了，一合计，生孩子至少得耽误大半年时间。这时候问题就出现了：销售部员工已经有8个了，但是老板谁都不放心，因为在任何一个公司。销售部的人员流动是最频繁的，如果把老客户交给这些人来维护，万一将来他们跳槽了，客户也会被他们带走。 后来，老板经过几个月的蹲守，终于有个最合适的人往公司里投了份简历：这人性格内向，不善言辞，年龄偏大（将近30岁），而且一直从事技术性的工作，根本没有从事过销售，甚至连他以前所做的技术工作，都跟这个公司的业务没有太大的关系，但是又想提升自己的能力，龚以寻找销售类的工作。 可想而知，以我这同事的情况，他从技术转型到销售，已经是太晚了，因此他应聘销售，几乎不会有哪个公司老板会招这么一张白纸来慢慢培养他。但事实上，他就是应聘成功了！！！！而且，因为老板把很多大客户都交给他来维护，所以他的销售业绩是公司最高的！通常，能力很重要，但是不是所有的时候都需要能力强的人。 由以上两个事例，可以看出：在找工作的时候，工作经验、工作能力真的不是唯一标准。投了很多简历，都没有回音，那是因为合适的机会还没到，而不是你不行。一定不要气馁，不要放弃！说不定，就有一个合适的工作在等着你！
问题二：没钱没路子没工作经验怎么找工作呢？ 说句实话你别不爱听，我替你悲哀，家里供你上学花了多少钱，花了多少心血，可能你家里有钱不在乎，但是你爸妈望子成龙的心还是被你伤害了吧
你重点大学毕业，就说明你有能力啊（至少学习能力比人家强嘛），现在不是你找不到工作，而是你对找工作已经有了一种惧怕，抗拒心理，现在你一定要克服这种心理，要对找工作充满信珐，要相信付出了就会有回报
能力不是最重要的，重要的应该是心态，难道现在有工作的人能力都很出众吗，我看不见得吧，我认为我的能力就一般啊
家庭关系就更次要了啊，难道穷人家的孩子就找不到工作吗？我家就很穷，没任何人际关系啊，可是我就想靠我自己啊，残疾人有的都能找到工作，何况我是一个四肢健全的年轻人啊，实在不行我去仓库给人家搬运啊，至少我可以养活我自己
我建议你出去闯一闯，年轻人就应该出去见识见识，出去看了才会 自己，那时你就会很清楚你想要什么，该做什么……
我找工作的经历：1月21日下午到深圳，当晚把房子问题解决了，出去买了张床，回来之后倒头就睡，因为我坐火车坐了将近30个小时
第二天出去把家用的东西买回来了，把所以东西统统整理了一遍，把深圳地图看了个熟，然后看了会儿书，熟悉了一下周围的环境
第三天出去到人才市场，面试了几家公司，无果
回来后找到了离我住的那里较近的网吧，问清楚了价格，白天上网太贵，就等到晚上去包夜
此后几天接到了几家公司的电话去面试，都说要是有消息年后再通知我
腊月28-正月初十所有公司放假，就在一个人呆在家里啊，看看书，要不看看报纸
从3月3开始我基本上就开始一天隔一天的白天跑人才市场，晚上去上网投简历（也玩游戏的啊，要不一个人会疯掉的）
以后就开始不断地接到让我去面试的电话，失败了多少次我也记不得了啊，这种情况持续到3月中旬，找到工作为止啊
以上全部是我的经历，真实的，我今年20岁
问题三：没工作经验怎么找工作 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比――根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析――对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历――个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如――善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单――（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品――简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐――准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信――不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表――个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录――准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备――准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为――自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前――公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该――职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时――在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试――起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话――交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答――问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点――尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受――面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌――不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金>>
问题四：没有工作经验的人怎样找工作 没有高学历没有工作经验的话，还是去找包吃住的工厂做学徒工比较好，容易安定下来。不过这里没人能真正给你介绍工作的，学徒工的工作还是靠自己找，建议你多看看招聘网站正规的，别去赶集网、百姓网和58同程网上找工作那里骗子太多了，要去正规的招聘网站比如中华英才网、智联招聘网，51前程无忧网。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍，另外还可以去当地的人力资源市场看看。望采纳我的建议和回答，采纳后好运能尽快找到好工作。
问题五：没经验怎么找工作，都需要有工作经验 个人给你的建议是：
步骤/选择你中意的职位进行投放简历!
其一，目标不要好高务远，你不要集中心思应聘那些确实特别需要工作经验的职位，因为我们清楚自己需要一个成长期;
其二，可以扬长避短地做简历，没有职业经验，你可以表现自己有胜任工作的能力，没有工作业绩，你可以证明自己有从事该业的专业能力，譬如工科生的技术专利、文科生的著作文章。做好这个定位，说服力和竞争力就出来了，自信水到渠成。”
其三，可以有意识地先做一些你擅长的工作，做出成绩，做出业绩，向未来的你心仪的公司说明你有做好任何事情或工作的潜力，只要给你机会，你就可以给单位一个惊喜。
其四，需要做好人生阶段的定位，需要几个三年计划或五年计划，要达到人生的高峰，必须在每个阶段找准你的定位，大学毕业有大学毕业的定位，人到中年有人到中年的定位。譬如你想成为一位公司的高级副总裁，你要计划先花三年成为一名助理经理或经理，再花三年成为成为高级主管或副总裁，再花三年成为高级副总裁或总裁甚至自己出来创业等。
恰当定位还有一个作用，就是让你的信心成为信念。
信心和信念是完全不同的两个概念，这从字面的意识都可以看出来：信心重在“心”――心理状态、心理感觉;信念重在“念”――理念和信仰，信心提升为信念，是让信心具有恒心的惟一途径。正如古罗马的诗人奥维德所说：“信念!有信念的人才经得起任何风暴。”
托卡莱尔曾有句名言：“人有没有信念，并非取决于铁链或任何其他外在的压力。”信念和信仰的产生，只能依赖自我的人生定位和策划，找准自己的人生坐标轴，通过扬长避短的定位，自己做自己的伯乐，才能进而拥有真正的自信。
自信最重要!
其一，目标不要好高务远，你不要集中心思应聘那些确实特别需要工作经验的职位，因为我们清楚自己需要一个成长期;
其二，可以扬长避短地做简历，没有职业经验，你可以表现自己有胜任工作的能力，没有工作业绩，你可以证明自己有从事该业的专业能力，譬如工科生的技术专利、文科生的著作文章。做好这个定位，说服力和竞争力就出来了，自信水到渠成。”
其三，可以有意识地先做一些你擅长的工作，做出成绩，做出业绩，向未来的你心仪的公司说明你有做好任何事情或工作的潜力，只要给你机会，你就可以给单位一个惊喜。
其四，需要做好人生阶段的定位，需要几个三年计划或五年计划，要达到人生的高峰，必须在每个阶段找准你的定位，大学毕业有大学毕业的定位，人到中年有人到中年的定位。譬如你想成为一位公司的高级副总裁，你要计划先花三年成为一名助理经理或经理，再花三年成为成为高级主管或副总裁，再花三年成为高级副总裁或总裁甚至自己出来创业等。
恰当定位还有一个作用，就是让你的信心成为信念。
希望可以帮到你，！
问题六：没有社会经验的人在找工作时要注意些什么 最重要的一点就是：不管对方给你说什么，只要说交钱出去马上就跑！
其他的就不重要了 你要是喜欢这个单位就表现好点，嘴巴甜点，做事勤快点，对老板尊敬点就好了。
问题七：对于没有工作经历也没有经验的人该怎么找工作？ 20分 那你就把岗位要求和薪资要求降低些，然后，结合自己的兴趣爱好以及专业情况，去找那些收学徒工的。你可以先从网上浏览那些需要学徒工的单位，然后，给他们投送简历，这样效率比较高一些。
问题八：没有工作经验，适合做什么工作 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
问题九：无经验的会计该如何找工作 我也是会计毕业，快两年了，想说的是第一份工作真的影响深远 我有幸刚毕业之时找到了一家国企做会计，刚上岗的时候懵懵懂懂，什么都不懂，前任会计走的很急，跟我交接只用了一天的时间（我们虽然是国企，但只是一个分公司，所以只有一个会计一个出纳），接下来我就赶鸭子上架开始上岗了，进去的时候已经月底，公司赶着记账出报表，我更急;什么都不会（大学里面光记着玩了，什么也没学,面试的时候经理肯定看我是会计专业毕业，说的头头是道，很有信心的样才要我的）现在我要是什么都做不了，经理肯定要踢我走人了。 那时已经没有时间容我多想了，硬着头皮做吧。 首先把前任会计做的账挨个翻了一遍，然后根据她做的记账凭证模仿，费用什么的还好说，到记收入和成本的时候卡壳了，没办法，到处查资料，找人问，最后如获至宝的发现了大学时的一本教材，真是庆幸之极我卖书的时候漏掉了这本书，之后这本书成了我的宝典 第一个月，翻书，借鉴，问人，经过总公司几遍打回错误报表，修改再修改，第一个月账终于完成了，接下来是报税，去地税还好，专管员很亲切，看我是个小姑娘吧，特别耐心解答，也不刁难，去国税简直是一段痛苦的经历，被喝来喝去，问谁都说不知道，哎 后来工作在我不断的奋起学习中越来越顺手，那段时间感觉时间过的特别快，没工作的时候整天钻在书里面，学的特别过瘾，感觉大学里面那么枯燥的内容一瞬间变得好简单，直想自己大学时候怎么那么笨呢，这么简单，当时觉得那么难。 说这么多是因为第一份工作虽然收入不高，一月就1000块钱（后来通过努力经理还给我加了工资，加了年终奖，呵呵）但是却为我以后的工作方向奠定了一个扎实的基础，可以说第一份工作不是会计的话，我可能也会像很多人一样在工作目标上迷茫，彷徨，不知所措，我也会不知道自己要什么，正是由于第一份工作(在工作半年后我考了初级会计师，顺利通过)，使我的人生目标变得非常清晰，我擅长做会计，也并不排斥会计工作的枯燥，相反由于很多东西要学，我感觉很有精神，乐于从固有的做账方法上创新，寻找捷径。 我现在换了工作，工作很忙，工资也涨高了，学的东西越来越多，懂得各行各业的做账及税收知识，离我的中级会计师目标越来越来近 所以我能提供的最切身的经验就是工作之前一定先定好目标，做好规划，不要盲目为了短暂的高薪而放弃，从长远考虑，情愿花多点时间去找第一份工作，而不要在短时间里一次又一次的跳槽。
问题十：急急急。跪问~我没有会计经验找工作怎么办？？？ 你要对自己有信心，每个人开始工作时，不可能有工作经验！
什么都不会的应届生怎么找工作？如何快速适应从大学到职场的生活？
正当毕业季，即将有一批鲜嫩的大学生出炉，开始正式的踏入社会工作的大门。在知乎上看到一个让我很感慨的问题：什么都不会的应届生怎么找工作？
这也是当年十分困扰我的一个问题。毕业在即，找工作的时候却发现自己什么都不会，学的专业没特色不好找工作，不了解校招和社招有什么不同，不知道有什么工作可以做，感觉可以选的工作特别少。根本不知道自己能够做什么，想做什么。
这时候只觉得眼前都是迷雾，看不清自己前面的道路。20出头的年纪，正是人最为迷茫的时候，受到本身视野的局限性，很难去确定怎么走，而20多岁，又是人生最关键的时刻，开头没走好，往后只会越来越难。所以今天来谈谈，如何确定自己适合做什么，以及如何在自己一无所长的情况下找到自己喜欢的工作。
整个大学时期最为迷茫的时期就是大四即将毕业的时候。作为一个对社会情况了解不多，实习经历不丰富的普通大学生，面临的选择是工作、考研or出国这三条路。这里我们只聊工作这条路。
校招，宣讲会，这些信息了解得比较少，也不知道原来校招和宣讲会对于应届生来说是最好的进大公司的机会。网申，笔试，面试，简历这些都搞不清楚是怎么做的，像是被推着走进了一个未知的充满迷雾的地图。
没有特殊的技能，没有拿得出手的简历，不了解行业，不了解有什么工作岗位，做过职业性格测试，依然没什么指导作用。
为什么找不到自己喜欢的，适合自己的工作呢？ 我认为是缺乏对各种信息的了解的原因。
对于目前所有的行业你有过了解吗？行业有什么岗位？你所学专业除了你目前了解到的，你有和别人了解过吗？具体岗位是做什么的？行业的发展前景如何，岗位的成长速度和天花板在哪里？
不了解这些信息，如何谈做决定，如何把这条路走好？
缺乏对行业和岗位信息的掌控和了解，就无从做决定。那么我们要怎么获得这些信息呢？
1如何获得行业信息？
第一步可以打开招聘网站，会有行业分类和岗位分类。如果是传统行业可以考虑上前程或者智联，这些网站都是老牌的招聘网站，招聘行业大而全。如果是想进入互联网企业，可以考虑拉勾和boss，可以看到行业的分类。
第二步，从这些行业中找到你喜欢的或者能与你的专业挂钩的行业，就挑选3-4个即可，不建议选择太多，选择过多只会让你更迷茫。
第三步，锁定目标行业后，通过百度搜索 XX行业 行业报告，从搜索出的信息中找到最新的，专业且免费的行业报告。这一步的目的是让自己清楚地了解：行业如何发展到现在这个阶段？行业目前的现状如何？行业的未来呈现什么趋势？从而更加明确地知道，自己要不要选择进入这个行业。
那么去哪里找到免费且高质量的行业报告呢？我给大家推荐2个网站：
艾瑞咨询： >
什么都不会的应届生怎么找工作？找工作时要注意哪些问题？
一个刚刚崭露头角的大学生，要想找一份工作，首先要有一个合适的工作机会，这是一个刚刚崭露头角的大学生，毕竟这是一个开始，在你的职业和兴趣、特长等等，各种因素综合起来，找到一个适合自己的长远发展而富赚钱的行业，那也是相当极为重要的。如果应届学生要找到一个好工作，就必须要积极地寻找工作，所以应该多花点时间，多参加一些招聘活动，在网上宣传自己的简历。
另外，在面试中，也要做好充足的心理准备，不要临时抱佛脚，提高自己的求职成功率。在求职过程中，许多人认为四年的大学生涯，一无所获，不知应该选择什么样的工作。所以小编建议我们可以和室友、好友商量，一起出去求职，因为小编认为宿舍里的人都是一样的。
我们可以在求职的过程中，结伴而行，这样既可以防止被人欺骗，也可以让我们好好把握自己的学习机会，毕竟大学四年级的时间很珍贵，所以我们必须要尽快完成自己的学业。而且在这段时间，我们可以尝试着学习一种新的技术。有不少人认为自己一无所知，但是编辑认为，他们肯定有自己的特长。
大家在应聘的过程中，要有足够的激情，不要怯懦，否则很难引起 HR的注意，而且，在采访的过程中，也要有风度。所以，在公司里锻炼、寻找属于自己的圈子，也是一个很好的办法。如果公司存在着非常显著的软肋和缺陷，不仅会出现招聘困难，而且还会造成人员流失。现在又来看看求职问题，有些年轻人就像是在挑媳妇一样，既要公司名字要好，又要工作的容易，薪水也要高，大都市才是最好的选择。在不知不觉中，大量的工作岗位流失。
应届毕业生找工作，算得上是真正与这个社会接触的第一步。我们找工作的时候，往往会看到某某公司规模多大，是不是世界500强，招聘岗位上的薪资待遇是多少？
去面试的时候，也是面试官问什么，我们答什么，而有些东西属于我们不问，面试官不会主动说的。所以，我们在招工作的时候，一定不能只看他该岗位的待遇是多少，还要看它其他一些很重要的东西，具体如下：
工作时间，其实这点很多应届毕业生一般都会关注，但是又不敢问，怕公司因为你问工作时间而觉得应聘者不是一名合格的工作者，拒绝发offer,丢到来之不易的工作，其实，找工作的时候一定不能畏首畏尾，一定要问清楚，如果工作时间不符合你的预期的话，是会很痛苦的。还有一IT类的公司，经常会说弹性工作制，这个就属于文字游戏，一般加班是常态。
公积金比例，这个非常重要，一定要问清楚，应聘任何公司，都要问清楚它的缴纳基金以及公积金比例，你和公司的比例各是多，这个非常重要，一定要问清楚，应聘任何公司，都要问清楚它的缴纳基金以及公积金比例，你和公司的比例各是多少，比如你的缴纳基金是6000，你和公司各缴纳12%（除了国企或者公务员类国家性质的单位，一般不会这么高），那少，比如你的缴纳基金是6000，你和公司各缴纳12%（除了国企或者公务员类国家性质的单位，一般不会这么高），那么你每个月到手的公积金是：60000122 = 1440，这个1440是你的公积金，你是可以提出来，自己花的。也是你工资的一部分。
以上就是关于想找工作，可惜我感觉自己什么都不行，我该怎么办啊全部的内容，包括:想找工作，可惜我感觉自己什么都不行，我该怎么办啊、什么都不会的应届生，该如何去找工作、没经验的人怎么找工作等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！